Julien
CDI - CDD long
Temps plein
« La réussite ne se mesure pas à l’argent que vous gagnez mais à votre capacité à changer la vie des gens. » — Michelle Obama
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“Gestionnaire RH et paie, j’interviens sur l’ensemble du cycle de paie et sur la gestion administrative du personnel. Grâce à ma rigueur et à mon envie de toujours m’améliorer, je contribue à la fiabilité des données sociales et au bon suivi des collaborateurs.
J’ai repris mes études en 2017 pour passer le BTS assistant de gestion que j’ai obtenu en 2019, par la voie de l’alternance au sein du petite PME d’une trentaine de collaborateurs :
2 ans en tant qu’apprenti, ou mes principales missions étaient la gestion de la comptabilité fournisseur et la gestion des commandes pour les ateliers.
Et 3 ans en CDI, ou j’ai appris seul la partie ressources humaines, avec notamment la gestion des arrêts de travail, le recrutement et la gestion des intérimaires ;
Par la suite, j’ai voulu donné un nouvel élan à ma carrière en postulant au poste d’assistant comptable au sein d’un cabinet comptable, en CDD d’une durée de 11 mois à 80%, ou mes principales missions étaient la saisie de factures et le lettrage.
Mais mon cœur de métier étant les ressources humaines, j’ai donc décidé de nouveau de repartir en alternance pour cette fois ci obtenir un titre professionnel de gestionnaire de paie dans une société spécialisée dans la grande distribution, ou mes missions étaient la saisie des variables de paie (heures supp/cplt ; congés payés ;…) , gestion des arrêts maladies et des dossiers de prévoyances, édition des bulletins de paies, gestion de la DSN et des soldes de tout compte.”
CONTRAT
CDI - CDD long
6 à 18 mois
minimum si CDD
35 h
TÉLÉTRAVAIL
Ouvert au télétravail
SALAIRE
2350€ brut
SECTEUR
Ornans - Levier
Besançon - Quingey
Pontarlier - Valdahon
Salins-les-Bains
Baume-les-Dames
Mes compétences clés :
Savoir-faire :
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Gestion complète d’une entrée à la sortie d’un salarié
- Mener à bien les entretiens d’embauches
- Accueillir un nouveau collaborateur
- Gérer les intérimaires en lien avec les agences
Savoir être :
- Je suis capable de me remettre en question ou prendre du recul
- Je respecte la confidentialité à tous niveaux
- J’ai l’esprit d’équipe en véhiculant une bonne communication à travers tous les services et à tous les niveaux hiérarchiques
- Je respect les délais et les échéances
- Je suis autonome et persévérant dans les missions qui me sont confiées
